ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO EN EL TRABAJO

ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO EN EL TRABAJO

1ª edición (2020)

Descripción

Dentro de los compromisos y responsabilidades que adquirimos a través del Plan de igualdad de la entidad están el generar espacios formativos para la junta directiva, trabajadores/as y voluntarios/as con el objetivo de poder sensibilizar a las personas en todo lo concerniente a que los espacios laborales sean espacios de igualdad.

Con esta misión hemos realizado dos píldoras formativas en el mes de diciembre:

1. Centrada en poder compartir y sensibilizar sobre la importancia de tener un protocolo de acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo. Entendiendo este protocolo como un requisito obligatorio a tener y ejecutar en la entidad. Para ello es fundamental garantizar la sensibilización hacia su contenido para asegurar la implementación y mejora del mismo.
2. Otra centrada en la reflexión sobre aspectos fundamentales en la idea de igualdad con el objetivo de poder generar un espacio de autoevaluación en nuestras propias actitudes y ámbitos de vida y a su vez poder tomar conciencia de las estrategias y prioridades a establecer para garantizar el trabajo en este ámbito en las entidades. Hacer realidad la incorporación de la perspectiva de género en nuestro día a día y en el hacer como entidad social.

Destinatarios/as

Junta directiva, trabajadores/as y voluntarios/as de la Coordinadora Estatal de Plataformas Sociales Salesianas en España (CEPSS).

Objetivo

• Compartir y sensibilizar sobre la importancia de tener un protocolo de acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo para asegurar la implementación y la mejora del mismo.

Programa

1. Viernes 18 /12/2020| 16-19 h
   Píldora formativa de 6 horas. Videoconferencia online en directo (2 h.) y consulta de materiales offline (4 h.).

Contenidos

1. Acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo: conceptos.
2. Tipologías, mitos y realidades.
3. ¿Qué debe hacer la entidad ante un caso de acoso sexual o por razón de sexo en el ámbito laboral?
4. Protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo de la Coordinadora Estatal de Plataformas Sociales Salesianas.
5. Normativa básica: vía interna y externa.
6. Recursos

Modalidad formativa:

El curso combinará las sesiones en directo a través de zoom, con el trabajo personal y los recursos del campus virtual:

• Sesiones en directo guiadas de el/la formador/a del curso.
• Actividades, lecturas, vídeos y audios, en el campus virtual, que te ayudan a incorporar el conocimiento del curso.
• Apoyo e interacción con el/la formador/a y otros participantes mediante el foro.

Carga horaria:

• Totales: 6 h.
• Online: 2 h.
• Offline: 4 h.

Un proyecto de:

En colaboración con: