Tomando perspectiva y reflexión hacia la igualdad

1ª edición (2020)

Descripción

Dentro de los compromisos y responsabilidades que adquirimos a través del Plan de igualdad de la entidad están el generar espacios formativos para la junta directiva, trabajadores/as y voluntarios/as con el objetivo de poder sensibilizar a las personas en todo lo concerniente a que los espacios laborales sean espacios de igualdad.

Con esta misión hemos realizado dos píldoras formativas en el mes de diciembre:

Centrada en poder compartir y sensibilizar sobre la importancia de tener un protocolo de acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo. Entendiendo este protocolo como un requisito obligatorio a tener y ejecutar en la entidad. Para ello es fundamental garantizar la sensibilización hacia su contenido para asegurar la implementación y mejora del mismo.
Otra centrada en la reflexión sobre aspectos fundamentales en la idea de igualdad con el objetivo de poder generar un espacio de autoevaluación en nuestras propias actitudes y ámbitos de vida y a su vez poder tomar conciencia de las estrategias y prioridades a establecer para garantizar el trabajo en este ámbito en las entidades. Hacer realidad la incorporación de la perspectiva de género en nuestro día a día y en el hacer como entidad social.

Destinatarios/as

Junta directiva, trabajadores/as y voluntarios/as de la Coordinadora Estatal de Plataformas Sociales Salesianas en España (CEPSS).

Objetivo

Generar un espacio de reflexión sobre aspectos fundamentales en la idea de igualdad a poder evaluar en nuestras propias actitudes y ámbitos de vida y a su vez poder tomar conciencia de las estrategias y prioridades a establecer para garantizar el trabajo en este ámbito en las entidades.

Programa

Viernes 11 /12/2020| 16-19 h
Píldora formativa de 6 horas. Videoconferencia online en directo (2 h.) y consulta de materiales offline (4 h.).

Contenidos

El mundo no es igual para los niños que para las niñas y en nuestra mano está cambiarlo.
Azul y rosa. ¿Los niños y las niñas son diferentes o les hacemos diferentes?
Hablar de igualdad aún no es fácil. A qué nos referimos cuando hablamos de alcanzar la igualdad entre hombres y mujeres.
Ejemplos de tratos desiguales que aún sufren nuestros niños y niñas.
Evaluando nuestras ideas sexistas y organizándonos para desarrollar una educación y crianza igualitarias.

5.1. Todos y todas vamos a caer en algún momento en conductas sexistas.

5.2. Evaluando nuestras creencias sexistas.

5.3. Como desarrollar una educación y crianza igualitarias.

Modalidad formativa:

El curso combinará las sesiones en directo a través de zoom, con el trabajo personal y los recursos del campus virtual:

Sesiones en directo guiadas de el/la formador/a del curso.
Actividades, lecturas, vídeos y audios, en el campus virtual, que te ayudan a incorporar el conocimiento del curso.
Apoyo e interacción con el/la formador/a y otros participantes mediante el foro.

Carga horaria: