Cuestionario 2. Código de Conducta
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Pregunta 1 of 10
1. Pregunta
Un Código de conducta es una guía clara y concisa para el personal sobre qué es y qué no es una conducta o practica aceptable cuando se trabaja con niños/as y personas en situación de vulnerabilidad.
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 2 of 10
2. Pregunta
Señala la respuesta correcta
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 3 of 10
3. Pregunta
El Código de Conducta refleja lo que se espera de mí y lo que no.
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 4 of 10
4. Pregunta
Todas las personas vinculadas con la entidad deben:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 5 of 10
5. Pregunta
Hay que estar en todo momento claramente identificados en lugar visible con la documentación identificativa establecida por la Cepss durante las jornadas del Proyecto TLR.
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 6 of 10
6. Pregunta
Cuáles de los siguientes comportamientos son generadores de buen trato:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 7 of 10
7. Pregunta
En el Código de Conducta se contempla como principio general: Se evitará la captación, uso, reproducción y almacenamiento por cualquier medio y soporte de fotografías e imágenes de los/as beneficiarios/as, especialmente cuando estos sean menores de edad.
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 8 of 10
8. Pregunta
No pasa nada por vulnerar lo marcado en la Ley Orgánica de Protección de Datos en lo que se refiere a la realización en dispositivos particulares y sin el permiso correspondiente de fotos o grabaciones, tanto dentro como fuera de la CEPSS, en la que aparezcan menores o adultos en situación de vulnerabilidad, y menos aún, su conservación y divulgación en redes sociales o su cesión a terceros.
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 9 of 10
9. Pregunta
Las medidas para el cumplimiento del Código de Conducta son:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 10 of 10
10. Pregunta
El incumplimiento del Código de Conducta puede motivar la adopción de las sanciones disciplinarias (suspensión temporal de empleo y sueldo, cambio de trabajo o despido) y o remediativas correspondientes.
CorrectoIncorrecto